薪資和行政支持

我們的薪資外包服務將協助您按時完成並避免違反台灣國民健康保險﹝NHI﹞、勞工保險法和退休金供款﹝LIA﹞，並確保您的公司遵守台灣勞工標準法﹝ 特別是 LSA﹞。 因此，您可能會更加專注於為您的業務增加其他價值。
對於小型企業來說，全職會計人員似乎不是一種經濟有效的方法。 因此，我們為您提供一種經濟實惠的方法，以符合台灣政府和稅務機關的所有法規要求，及時、合法地編制您的公司財務報表。 您可以優先考慮您的業務增長，並通過我們的專業協助解決台灣的所有問題或不合規問題。

我們的薪資相關服務包括：

1. 計算月薪，或週薪和日薪，一次性支付。
2. 計算加班工資、獎金、雙薪、津貼和抵消。
3. 符合台灣 LSA 條例的年假、病假、產假計算。
4. 安排員工工資或工資支付。
5. 計算雇主對 NHI 和 LIA 的供款，並將此類付款安排給 NHI 和 LIA 服務提供商。
6. 準備工資單並通過電子郵件分發給員工。
7. 審查僱傭合約/僱傭條款，以確保遵守《勞工相關條例》和《最低工資條例》。
8. 計算遣散費或長期服務費，並將任何員工解僱通知 NHI 和 LIA 服務提供商。